Å bytte byrå kan være riktig grep, men bare hvis overgangen er planlagt godt. Hvis ikke kan du ende opp med uklare roller, mangelfull historikk og merarbeid i flere måneder.

Sporsmal som bor avklares

  1. Hvordan flyttes historikk, åpne poster og dokumentasjon?
  2. Hvem rydder opp i gamle feil eller mangler?
  3. Når overtar det nye byrået ansvaret formelt?
  4. Hvilke systemendringer følger med byttet?
  5. Hvordan prises overgangsarbeidet?

Se også på arbeidsformen

Et bytte er en god anledning til å forbedre flyten rundt bilag, rapportering og oppfølging. Be derfor om en konkret beskrivelse av hvordan samarbeidet skal fungere etter oppstart.

Kombiner byttet med bedre rutiner

Det er ofte smart å lese slik holder du orden i bilag og dokumentasjon og slik får du mer verdi av samarbeidet med byrå før du signerer.